Вопрос: Может ли работодатель установить работнику 5-дневную рабочую неделю с выходными днями пятница и суббота? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Может ли работодатель установить работнику 5-дневную рабочую неделю с выходными днями пятница и суббота?

Нет, не может, так как согласно ТК РФ общим выходным днем при пятидневной рабочей неделе является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 111 ТК РФ всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.

Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.