Вопрос: Можно ли предоставлять дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда авансом полностью, если сотрудник отработал менее 11 месяцев в рабочем году? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Можно ли предоставлять дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда авансом полностью, если сотрудник отработал менее 11 месяцев в рабочем году?

Да, можно. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск, в том числе дополнительный оплачиваемый отпуск, может быть предоставлен работнику в любое время рабочего года.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 120 Трудового кодекса РФ при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

В соответствии со ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

На основании ч. 1 ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.