Вход
- Главная
- Вопрос: Мы - строительная организация. Согласно п. 1.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, сокращения в трудовую книжку вносить нельзя. Но в строительной индустрии привыкли к сокращениям, например, "инженер ПТО" (и все в стройке понимают, что это за должность, в каком отделе (ПТО - производственно-технический отдел)). Какие у человека со временем могут возникнуть вопросы (например, при оформлении пенсии), если в трудовой книжке будет запись не "принят в производственно-технический отдел", а "принят на должность инженера ПТО" или не "принят в проектный офис на должность руководителя", а "принят на должность руководитель проектного офиса"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)
Вопрос: Мы - строительная организация. Согласно п. 1.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, сокращения в трудовую книжку вносить нельзя. Но в строительной индустрии привыкли к сокращениям, например, "инженер ПТО" (и все в стройке понимают, что это за должность, в каком отделе (ПТО - производственно-технический отдел)). Какие у человека со временем могут возникнуть вопросы (например, при оформлении пенсии), если в трудовой книжке будет запись не "принят в производственно-технический отдел", а "принят на должность инженера ПТО" или не "принят в проектный офис на должность руководителя", а "принят на должность руководитель проектного офиса"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)
Мы - строительная организация. Согласно п. 1.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, сокращения в трудовую книжку вносить нельзя. Но в строительной индустрии привыкли к сокращениям, например, "инженер ПТО" (и все в стройке понимают, что это за должность, в каком отделе (ПТО - производственно-технический отдел)). Какие у человека со временем могут возникнуть вопросы (например, при оформлении пенсии), если в трудовой книжке будет запись не "принят в производственно-технический отдел", а "принят на должность инженера ПТО" или не "принят в проектный офис на должность руководителя", а "принят на должность руководитель проектного офиса"?
Все записи в трудовой книжке должны производиться без каких-либо сокращений.
Правовое обоснование:
В соответствии с п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (далее - Правил), утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер (п. 11 Правил).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.