Вопрос: Принимаем на работу сотрудника, у которого 2 гражданства - РФ и Польши. Можем ли мы его оформить в таком же порядке, как обычного гражданина РФ? Нужно ли подавать его сведения в миграционную службу? И есть ли какие-то особенности при приеме таких граждан? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Принимаем на работу сотрудника, у которого 2 гражданства - РФ и Польши. Можем ли мы его оформить в таком же порядке, как обычного гражданина РФ? Нужно ли подавать его сведения в миграционную службу? И есть ли какие-то особенности при приеме таких граждан?

В описанной ситуации приём на работу осуществляется в том же порядке, что и приём на работу гражданина Российской Федерации.

Уведомление миграционной службы не требуется. Никаких особенностей приёма на работу не установлено.

Правовое обоснование:

Согласно частям 1 и 2 статьи 6 Федерального закона от 31.05.2002 N 62-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации" гражданин Российской Федерации, имеющий также иное гражданство, рассматривается Российской Федерацией только как гражданин Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных международным договором Российской Федерации или федеральным законом.

Приобретение гражданином Российской Федерации иного гражданства не влечет за собой прекращение гражданства Российской Федерации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.