Вопрос: Включаются ли в декларацию по спецоценке рабочие места, условия труда на которых по результатам аттестации ранее были признаны вредными, а по результатам спецоценки признаны допустимыми? Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда оформляется в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам идентификации не выявлены, а с 1 мая 2016 г. также в отношении тех рабочих мест, условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Включаются ли в декларацию по спецоценке рабочие места, условия труда на которых по результатам аттестации ранее были признаны вредными, а по результатам спецоценки признаны допустимыми? Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда оформляется в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам идентификации не выявлены, а с 1 мая 2016 г. также в отношении тех рабочих мест, условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми (за исключением рабочих мест, указанных в ч. 6 ст. 10 Закона N 426-ФЗ). Это следует из ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ. Согласно п. 3 ч. 6 ст. 10 Закона N 426-ФЗ: "Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется в отношении рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда". Значит ли это, что если ранее по результатам аттестации на рабочем месте были выявлены вредные условия труда и по истечение срока действия аттестации на данном рабочем месте была произведена спецоценка, по результатам которой на этих местах условия признаны оптимальными или допустимыми, они включаются в декларацию по спецоценке? Или они в любом случае (вне зависимости проводилась по ним спецоценка или нет) не включаются в декларацию по спецоценке в связи с тем что они указаны в п. 3 ч. 6 ст. 10 Закона N 426-ФЗ?

Декларация в отношении рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда, не оформляется.

Правовое обоснование:

Согласно п. 4. ст. 3 Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочих мест, условия труда на которых на день вступления в силу настоящего Федерального закона по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения уточненная декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с включением в нее данных рабочих мест.

Если в процессе идентификации вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте не выявлены, то условия труда на данном рабочем месте признаются допустимыми, исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов в отношении такого рабочего места не проводятся (ч. 4 ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда").

Согласно ч. 6 ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется в отношении: 1) рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости; 2) рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; 3) рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.