Продолжительность смены на предприятии составляет 24 часа. Работодатель планирует ввести специальный перерыв (ст. 109) для отдыха работников (для кратковременного сна) в ночное время. Будет ли продолжительность специальных перерывов входить в рабочее время? Каков порядок оплаты специальных перерывов?
Продолжительность и порядок предоставления специальных перерывов устанавливаются работодателем самостоятельно в правилах внутреннего трудового распорядка с учетом нормальной продолжительности рабочего времени за учетный период.
Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 109 ТК РФ на отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.