Вопрос: Продолжительность смены на предприятии составляет 24 часа. Работодатель планирует ввести специальный перерыв (ст. 109) для отдыха работников (для кратковременного сна) в ночное время. Будет ли продолжительность специальных перерывов входить в рабочее время? Каков порядок оплаты специальных перерывов? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)

Продолжительность смены на предприятии составляет 24 часа. Работодатель планирует ввести специальный перерыв (ст. 109) для отдыха работников (для кратковременного сна) в ночное время. Будет ли продолжительность специальных перерывов входить в рабочее время? Каков порядок оплаты специальных перерывов?

Продолжительность и порядок предоставления специальных перерывов устанавливаются работодателем самостоятельно в правилах внутреннего трудового распорядка с учетом нормальной продолжительности рабочего времени за учетный период.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 109 ТК РФ на отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.