Вопрос: Можно ли в трудовом договоре указать не конкретные даты выплаты зарплаты, а например, вторая и четвертая пятница месяца (соответственно, четвертая пятница месяца - аванс, вторая пятница - окончательный расчет за предыдущий месяц)? Получается, что выплат зарплаты не позднее 15 числа соблюдается (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)

Можно ли в трудовом договоре указать не конкретные даты выплаты зарплаты, а например, вторая и четвертая пятница месяца (соответственно, четвертая пятница месяца - аванс, вторая пятница - окончательный расчет за предыдущий месяц)? Получается, что выплат зарплаты не позднее 15 числа соблюдается.

Нет, нельзя. В трудовом договоре и (или) правилах внутреннего распорядка должны быть установлены конкретные дни выплаты заработной платы.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.