Вход
- Главная
- Вопрос: Я уволен 2.11.16 по соглашению сторон. В трудовой книжке запись от 2.11, в дополнительном соглашении прописано "днем увольнения работника является его последний день работы - 02.11.2016 г.". С этого же числа я ушел на больничный, 18.11 сдал первый больничный лист (т.к. продолжаю находиться на больничном). Сегодня получил оплату в размере 60% (мой стаж 15 лет). Верно ли бухгалтер сделала мне расчет? Я читал, что если больничный лист выдан в день увольнения, то он оплачивается в размере согласно стажа, т.е. в моем случае 100% (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)
Вопрос: Я уволен 2.11.16 по соглашению сторон. В трудовой книжке запись от 2.11, в дополнительном соглашении прописано "днем увольнения работника является его последний день работы - 02.11.2016 г.". С этого же числа я ушел на больничный, 18.11 сдал первый больничный лист (т.к. продолжаю находиться на больничном). Сегодня получил оплату в размере 60% (мой стаж 15 лет). Верно ли бухгалтер сделала мне расчет? Я читал, что если больничный лист выдан в день увольнения, то он оплачивается в размере согласно стажа, т.е. в моем случае 100% (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)
Я уволен 2.11.16 по соглашению сторон. В трудовой книжке запись от 2.11, в дополнительном соглашении прописано "днем увольнения работника является его последний день работы - 02.11.2016 г.". С этого же числа я ушел на больничный, 18.11 сдал первый больничный лист (т.к. продолжаю находиться на больничном). Сегодня получил оплату в размере 60% (мой стаж 15 лет). Верно ли бухгалтер сделала мне расчет? Я читал, что если больничный лист выдан в день увольнения, то он оплачивается в размере согласно стажа, т.е. в моем случае 100%.
Действия работодателя правомерны, согласно действующему законодательству пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работникам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания, наступившего в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
Правовое обоснование:
В силу ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.