Вопрос: Аванс теперь нужно рассчитывать исходя из фактически отработанного за полмесяца время. Будет ли нарушением, если аванс выплачивать в фиксированной сумме, которая больше чем сумма, рассчитанная за фактически отработанное время за эти полмесяца? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Аванс теперь нужно рассчитывать исходя из фактически отработанного за полмесяца время. Будет ли нарушением, если аванс выплачивать в фиксированной сумме, которая больше чем сумма, рассчитанная за фактически отработанное время за эти полмесяца?

Да, можно, но при условии, что минимальный размер указанного аванса будет не ниже тарифной ставки работника за отработанное время. В таком случае нарушения действующих норм трудового законодательства не будет.

Правовое обоснование:

Постановлением Совмина СССР от 23.05.1957 N 566 "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца" установлено, что размер аванса в счет заработной платы рабочих за первую половину месяца определяется соглашением администрации предприятия (организации) с профсоюзной организацией при заключении коллективного договора, однако, минимальный размер указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время.

В соответствии с ч. 1 ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.