Вопрос: Муж работает вахтовым методом работы в районах Крайнего Севера, при этом живет в Оренбурге, а работодатель находится в Ижевске. Работодатель вызывает мужа на работу в межвахтовый период для прохождения ежегодного инструктажа, учебы, сдачи отчетности, прохождения медкомиссии. При этом работодатель не оплачивает дорогу до Ижевска. Обязан ли мой муж ехать к работодателю в другой город за свой счет для прохождения обучения, инструктажа и медкомиссии? И обязан ли работодатель оплачивать дорогу мужа от дома до работы для прохождения инструктажа, медкомиссии, а также период нахождения на учебе, проживание? И оплачивается ли это время как рабочее? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Муж работает вахтовым методом работы в районах Крайнего Севера, при этом живет в Оренбурге, а работодатель находится в Ижевске. Работодатель вызывает мужа на работу в межвахтовый период для прохождения ежегодного инструктажа, учебы, сдачи отчетности, прохождения медкомиссии. При этом работодатель не оплачивает дорогу до Ижевска. Обязан ли мой муж ехать к работодателю в другой город за свой счет для прохождения обучения, инструктажа и медкомиссии? И обязан ли работодатель оплачивать дорогу мужа от дома до работы для прохождения инструктажа, медкомиссии, а также период нахождения на учебе, проживание? И оплачивается ли это время как рабочее?

Работник обязан проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, проверку знаний требований охраны труда, а также проходить обязательные периодические и другие обязательные медицинские осмотры.

Для прохождения обязательного периодического медицинского осмотра работник обязан в день, установленный календарным планом, прибыть в медицинскую организацию, которая указывается работодателем в направлении на медицинский осмотр.

Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, проверка знаний требований охраны труда осуществляется в рабочее время с соответствующей оплатой.

На время прохождения обязательного медицинского осмотра за работником сохраняется средний заработок по месту работы.

Нормы трудового законодательства не предусматривают обязанность работодателя оплачивать стоимость проезда от места проживания работника до места нахождения работодателя (к месту прохождения повторного инструктажа и периодического медицинского осмотра), а также компенсировать расходы на проживание в городе по месту нахождения работодателя.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Как следует из ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить, в частности:

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

На основании ст. 214 ТК РФ работник обязан:

соблюдать требования охраны труда, в том числе;

проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н утвержден порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (далее - Порядок).

Согласно п. 24 Порядка перед проведением периодического осмотра работодатель (его уполномоченный представитель) обязан вручить лицу, направляемому на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр, оформленное в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка.

В соответствии с п. 28 Порядка для прохождения периодического осмотра работник обязан прибыть в медицинскую организацию в день, установленный календарным планом, и предъявить в медицинской организации документы, указанные в пункте 10 настоящего Порядка.

На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы (ст. 185 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.