Вопрос: Правомерно ли устанавливать режим труда оператору газовой котельной (в одном лице) в виде дежурства, а именно: наблюдение и контроль за электронной системой, круглосуточно, без сменщиков, сразу на трех разных котельных поселка (в больнице, детском саду и сельской администрации)? Чем регламентируется режим труда и отдыха таких рабочих, которые по сути выполняют свои обязанности круглосуточно в течение всего отопительного сезона? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Правомерно ли устанавливать режим труда оператору газовой котельной (в одном лице) в виде дежурства, а именно: наблюдение и контроль за электронной системой, круглосуточно, без сменщиков, сразу на трех разных котельных поселка (в больнице, детском саду и сельской администрации)? Чем регламентируется режим труда и отдыха таких рабочих, которые по сути выполняют свои обязанности круглосуточно в течение всего отопительного сезона?

Работодатель не вправе устанавливать постоянные круглосуточные дежурства работнику котельной, в том числе и в отопительный сезон.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.