Вопрос: Входит ли районный коэффициент в МРОТ, если нет, то какую заработную плату должен получать работник с районным коэффициентом 20%? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Входит ли районный коэффициент в МРОТ, если нет, то какую заработную плату должен получать работник с районным коэффициентом 20%?

Входит, как в МРОТ, установленный региональным соглашением для соответствующего субъекта РФ, так и в федеральный МРОТ, поскольку заработная плата включает в себя компенсационные выплаты, в том числе за работу в местностях с особыми климатическими условиями. И вся заработная плата, включая компенсационные выплаты, не должны быть меньше МРОТ.

Правовое обоснование:

Ч. 3 ст. 133 ТК РФ установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно части первой статьи 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.