Вход
- Главная
- Вопрос: В государственном бюджетном учреждении здравоохранения в связи с сокращением неэффективных затрат в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 N 597 переименовали медицинскую должность "сестра-хозяйка" на немедицинскую и нижеоплачиваемую "кастелянша". При этом трудовые обязанности сохранились. При переименовании должностей работники утратили полагающиеся им как медицинским работникам компенсации и льготы: дополнительный отпуск, сокращенную рабочую неделю, о чем их уведомили за 2 месяца. Законно ли такое переименование должности из медицинской в немедицинскую? Или должны были сокращать должность "сестра-хозяйка" и вводить... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)
Вопрос: В государственном бюджетном учреждении здравоохранения в связи с сокращением неэффективных затрат в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 N 597 переименовали медицинскую должность "сестра-хозяйка" на немедицинскую и нижеоплачиваемую "кастелянша". При этом трудовые обязанности сохранились. При переименовании должностей работники утратили полагающиеся им как медицинским работникам компенсации и льготы: дополнительный отпуск, сокращенную рабочую неделю, о чем их уведомили за 2 месяца. Законно ли такое переименование должности из медицинской в немедицинскую? Или должны были сокращать должность "сестра-хозяйка" и вводить... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)
В государственном бюджетном учреждении здравоохранения в связи с сокращением неэффективных затрат в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 N 597 переименовали медицинскую должность "сестра-хозяйка" на немедицинскую и нижеоплачиваемую "кастелянша". При этом трудовые обязанности сохранились. При переименовании должностей работники утратили полагающиеся им как медицинским работникам компенсации и льготы: дополнительный отпуск, сокращенную рабочую неделю, о чем их уведомили за 2 месяца. Законно ли такое переименование должности из медицинской в немедицинскую? Или должны были сокращать должность "сестра-хозяйка" и вводить новую "кастелянша"?
Переименование должности не законно.
Вопросы о сокращении какой - либо должности относятся к исключительной компетенции работодателя.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 57 ТК РФ если в соответствии с Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.