Вопрос: В какой срок должна выдаваться трудовая книжка и справка 2-НДФЛ при увольнении работника? Работодатель находится в другом городе. Когда я писала заявление на увольнение уточнила, что не могу явиться к работодателю (т.е. в г. Нижний Новгород) и забрать ее самостоятельно. Просила, что бы ее прислали на адрес филиала работодателя в моем городе (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

В какой срок должна выдаваться трудовая книжка и справка 2-НДФЛ при увольнении работника? Работодатель находится в другом городе. Когда я писала заявление на увольнение уточнила, что не могу явиться к работодателю (т.е. в г. Нижний Новгород) и забрать ее самостоятельно. Просила, что бы ее прислали на адрес филиала работодателя в моем городе.

Трудовая книжка и справка 2-НДФЛ должны выдаваться в последний день работы, то есть в день увольнения. Если Вы писали заявление с просьбой выслать трудовую книжку по почте, то работодатель обязан был ее отправить по почте в последний день Вашей работы, то есть в день увольнения.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками ТК РФ или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи ТК РФ или иного федерального закона.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.