Вопрос: Я работаю в охранной организации. Мы принимает новый объект под охрану, соответственно мы должны провести специальную оценку условий труда т.к. новое рабочее место. Бывают у нас такие случаи, что объект примем, а он через месяц уходит от нас. Как нам быть в такой ситуации? В случае проверки государственной инспекции по труду могут ли возникнуть у нас проблемы или нет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Я работаю в охранной организации. Мы принимает новый объект под охрану, соответственно мы должны провести специальную оценку условий труда т.к. новое рабочее место. Бывают у нас такие случаи, что объект примем, а он через месяц уходит от нас. Как нам быть в такой ситуации? В случае проверки государственной инспекции по труду могут ли возникнуть у нас проблемы или нет?

Поскольку работа охранников в описанной Вами ситуации не связана с определенным стационарным рабочим местом, то их рабочие места можно отнести к рабочим местам с территориально меняющимися рабочими зонами. Рабочей зоной в этом случае считается оснащенная необходимыми средствами производства часть рабочего места, в которой один работник или несколько работников выполняют схожие работы или технологические операции.

При принятии нового объекта под охрану вашей организацией, внеплановую специальную оценку условий труда (СОУТ) необходимо будет провести в том случае, когда будет изменен хронометраж рабочего дня. Если хронометраж рабочего дня при принятии нового объекта под охрану вашей организацией изменен не будет, то проводить внеплановую СОУТ нет необходимости.

Если к Вам относится первый случай, то государственные инспекторы труда вправе будут привлечь вашу организацию и ее должностных лиц к административной ответственности.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В соответствии с ч. 6 ст. 209 ТК РФ рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

В соответствии с ч. 4 ст. 16 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда на рабочих местах с территориально меняющимися рабочими зонами, где рабочей зоной считается оснащенная необходимыми средствами производства часть рабочего места, в которой один работник или несколько работников выполняют схожие работы или технологические операции, проводится путем предварительного определения типичных технологических операций, характеризующихся наличием одинаковых вредных и (или) опасных производственных факторов, и последующей оценки воздействия на работников этих факторов при выполнении таких работ или операций. Время выполнения каждой технологической операции определяется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, на основании локальных нормативных актов, путем опроса работников и их непосредственных руководителей, а также путем хронометрирования.

Согласно абз. 12 ч. 1 ст. 357 ТК РФ государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы (документы) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.