Вопрос: Начальник отдела находится в отпуске по уходу за ребенком. Я являюсь заместителем начальника отдела, в моем должностном регламенте указано, что "исполняет обязанности начальника отдела в период его отсутствия". Должна ли производиться мне оплата за исполнение обязанностей начальника отдела в период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком? Оформляется ли "исполнение обязанности" внутренними документами? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Начальник отдела находится в отпуске по уходу за ребенком. Я являюсь заместителем начальника отдела, в моем должностном регламенте указано, что "исполняет обязанности начальника отдела в период его отсутствия". Должна ли производиться мне оплата за исполнение обязанностей начальника отдела в период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком? Оформляется ли "исполнение обязанности" внутренними документами?

Нет, в данном случае Вам не должна производиться доплата. Условие об исполнении обязанностей начальника отдела в период его отсутствия включено в Ваш должностной регламент.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.