Вопрос: Можно ли работодателю выдавать со склада средства индивидуальной защиты (далее - СИЗ), срок действия сертификата соответствия на которые закончился? На момент закупки данных СИЗ их качество было подтверждено действующим на то время сертификатом соответствия (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)

Можно ли работодателю выдавать со склада средства индивидуальной защиты (далее - СИЗ), срок действия сертификата соответствия на которые закончился? На момент закупки данных СИЗ их качество было подтверждено действующим на то время сертификатом соответствия.

Можно, если не истек срок годности СИЗ.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить:

применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Согласно абз. 3 пункта 3.5.3. Порядка проведения сертификации продукции в Российской Федерации, утвержденного Постановлением Госстандарта РФ от 21.09.1994 г. N 15, для продукции, реализуемой изготовителем в течение срока действия сертификата на серийно выпускаемую продукцию (серийный выпуск), сертификат действителен при ее поставке, продаже в течение срока годности (службы), установленного в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации для предъявления требований по поводу недостатков продукции. В течение этих же сроков действителен и сертификат на партию продукции или изделие.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.