Вопрос: В день увольнения по собственному желанию работодатель, под предлогом отсутствия работника отдела кадров и денег в кассе, велел зайти попозже. На тот момент меня время не поджимало и я поверила. Прошло несколько месяцев, а получить на руки расчет и трудовую книжку я так и не смогла. Но мне теперь абсолютно неудобно обивать их порог - я переехала в другой город. По телефону я попросила выслать мне хотя бы трудовую книжку почтой - ответ мне был, мол, нужен официальный запрос. Помогите ответом на вопросы: В какой форме нужно затребовать пересылку трудовой книжки заказным письмом? Бумажным письмом по почте, электронным письмом? Как мне нужно... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)

В день увольнения по собственному желанию работодатель, под предлогом отсутствия работника отдела кадров и денег в кассе, велел зайти попозже. На тот момент меня время не поджимало и я поверила. Прошло несколько месяцев, а получить на руки расчет и трудовую книжку я так и не смогла. Но мне теперь абсолютно неудобно обивать их порог - я переехала в другой город. По телефону я попросила выслать мне хотя бы трудовую книжку почтой - ответ мне был, мол, нужен официальный запрос. Помогите ответом на вопросы: 1. В какой форме нужно затребовать пересылку трудовой книжки заказным письмом? Бумажным письмом по почте, электронным письмом? Как мне нужно сделать? 2. Могу ли я получить расчет каким-либо другим, доступным мне из другого города, способом? Переводом, перечислением на мою личную карту? Заработную плату нам выдавали в кассе на руки, банковских карт не было.

1. Для получения трудовой книжки Вам необходимо письменно обратиться к работодателю с соответствующим требованием. Требование рекомендуем Вам направить работодатель письмом с уведомлением о вручении. Электронная форма письма не подойдет. В таком случае работодатель обязан будет выдать Вам трудовую книжку в течение 3 рабочих дней после получения от Вас соответствующего требования.

2. Да, можете. Для этого Вам необходимо будет сообщить работодателю реквизиты банковской карты или расчетного счета, на который Вы хотели бы получить расчет. Выплатить расчет работодатель обязан будет не позднее дня, следующего за днем получения от Вас соответствующего требования.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ по письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.