Вопрос: Можно ли заменять средства гидрофильного или гидрофобного действия средствами комбинированного действия? Прописать в перечне выдаваемых смывающих и (или) обезвреживающих средства работникам или обязательно необходимо разграничить все категории защитных средств? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)

Можно ли заменять средства гидрофильного или гидрофобного действия средствами комбинированного действия? Прописать в перечне выдаваемых смывающих и (или) обезвреживающих средства работникам или обязательно необходимо разграничить все категории защитных средств?

Средства комбинированного действия выдаются только для выполнения работ при попеременном воздействии водорастворимых и водонерастворимых материалов и веществ.

Правовое обоснование:

1. Средства гидрофильного действия (впитывающие влагу, увлажняющие кожу):

Работы с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами, графитом, различными видами производственной пыли (в том числе угольной, металлической, стекольной, бумажной и другими), мазутом, стекловолокном, смазочно-охлаждающими жидкостями (далее - СОЖ) на масляной основе и другими водонерастворимыми материалами и веществами - 100 мл;

2. Средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу):

Работы с водными растворами, водой (предусмотренные технологией), СОЖ на водной основе, дезинфицирующими средствами, растворами цемента, извести, кислот, щелочей, солей, щелочемасляными эмульсиями и другими водорастворимыми материалами и веществами; работы, выполняемые в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (без натуральной подкладки), закрытой спецобуви - 100 мл;

3. Средства комбинированного действия:

Работы при попеременном воздействии водорастворимых и водонерастворимых материалов и веществ, указанных в пунктах 1 и 2 настоящих Типовых норм - 100 мл.

"Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств", утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.