Вопрос: По какому коду вида расходов следует отражать выплату выходного пособия при сокращении штата в муниципальной больнице? (журнал "Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", N 11, ноябрь 2016 г.)

По какому коду вида расходов следует отражать выплату выходного пособия при сокращении штата в муниципальной больнице?

С. Валова,

редактор журнала "Учреждения здравоохранения:

бухгалтерский учет и налогообложение"

Журнал "Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", N 11, ноябрь 2016 г., с. 53-54.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка, предусмотренного ст. 178 ТК РФ, в день увольнения отражается по коду вида расходов 111 "Фонд оплаты труда учреждений", выплата среднего месячного заработка на период трудоустройства уволенным работникам - по коду вида расходов 321 "Пособия, компенсации и иные социальные выплаты гражданам, кроме публичных нормативных обязательств" (письма Минфина РФ от 23.03.2016 N 02-05-10/16334, от 29.04.2016 N 02-05-10/25422).

Обоснование. Трудовым законодательством установлены случаи, когда работодатель обязан выплатить работнику выходное пособие. Они перечислены в ст. 178 ТК РФ. Так, если расторжение трудового договора происходит в связи с ликвидацией, сокращением численности работников или штата организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения. При этом должно соблюдаться условие, что в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ч. 2 ст. 178 ТК РФ).

Согласно данным разъяснениям и Указаниям N 65н вышеперечисленные расходы нужно отражать в учете следующим образом:

- выходное пособие в размере среднего месячного заработка, предусмотренного ст. 178 ТК РФ, выплачиваемое в день увольнения, - по коду вида расходов 111 "Фонд оплаты труда учреждений" в увязке с подстатьей 211 "Заработная плата" КОСГУ (см. Письмо Минфина РФ N 02-05-10/16334);

- средний месячный заработок на период трудоустройства, выплачиваемый уволенным работникам, - по коду вида расходов 321 "Пособия, компенсации и иные социальные выплаты гражданам, кроме публичных нормативных обязательств" в увязке с подстатьей 262 "Пособия по социальной помощи населению" КОСГУ (см. Письмо Минфина РФ N 02-05-10/25422).

1 ноября 2016 г.