Вопрос: Имеет ли право работодатель выплачивать заработную плату за первую половину месяца в фиксированном объеме согласно заявлениям работников? Или нужно рассчитывать сумму по табелю отработанного времени и выплачивать "с копейками" (удерживая или не удерживая НДФЛ)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)

Имеет ли право работодатель выплачивать заработную плату за первую половину месяца в фиксированном объеме согласно заявлениям работников? Или нужно рассчитывать сумму по табелю отработанного времени и выплачивать "с копейками" (удерживая или не удерживая НДФЛ)?

Да, имеет, но при условии, что фиксированный размер заработной платы за первую половину месяца будет не менее тарифной ставки работника за отработанное время.

Правовое обоснование:

Согласно Постановлению Совмина СССР от 23.05.1957 N 566 "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца" размер аванса в счет заработной платы рабочих за первую половину месяца должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время.

В соответствии с ч. 1 ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.