Вопрос: Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и не получать пособие, в то же время другой член семьи уйдет в такой же отпуск, но с оформлением пособия? И если да, то как это оформить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)

Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и не получать пособие, в то же время другой член семьи уйдет в такой же отпуск, но с оформлением пособия? И если да, то как это оформить?

Да, можете. Для этого Вам необходимо обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребенком, в котором необходимо будет указать о том, что Вы отказываетесь от выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч. 2 ст. 256 ТК РФ).

В соответствии с ч. 4 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.