В Сызрани Самарской области МРОТ подняли до 7500 руб. Входит ли в него стимулирующая часть? Могут ли мне выплатить зарплату меньше этой суммы, если будут вычитать с 7500 руб. 14% налога?
По общему правилу, сформулированному ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Таким образом, общий размер заработной платы, включающий в себя и стимулирующую часть, не может быть менее установленного минимального размера оплаты труда.
НДФЛ в размере 13% (а не 14%) подлежит удержанию с вашей заработной платы.
М. Петров
Правовед.RU
12 августа 2016 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Материал предоставлен Правовед.RU