Вопрос: У нас в семье ребенок-инвалид, я не работаю, ухаживаю за ребенком, получаю пенсию. У мужа на службе постоянные проблемы с ежегодным отпуском - он берет его только в то время, когда ребенку нужна реабилитация или нужно сидеть со вторым ребенком, пока я нахожусь в больнице с первым. Распространяется ли Трудовой кодекс РФ на военнослужащих по контракту (ФСБ)? Может ли мой муж-военный брать отпуск не по графику, а в любое удобное для него время? На какие нормативно-правовые акты ему опираться в разговоре с руководителем? (Правовед.RU, август 2016 г.)

У нас в семье ребенок-инвалид, я не работаю, ухаживаю за ребенком, получаю пенсию. У мужа на службе постоянные проблемы с ежегодным отпуском - он берет его только в то время, когда ребенку нужна реабилитация или нужно сидеть со вторым ребенком, пока я нахожусь в больнице с первым. Распространяется ли Трудовой кодекс РФ на военнослужащих по контракту (ФСБ)? Может ли мой муж-военный брать отпуск не по графику, а в любое удобное для него время? На какие нормативно-правовые акты ему опираться в разговоре с руководителем?

Нормы Трудового кодекса РФ на вашего мужа в части очередности отпуска не распространяются.

Согласно ТК РФ, трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном ТК РФ порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):

- военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы;

- членов советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор);

- лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера;

- других лиц, если это установлено федеральным законом.

Однако в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы ваш муж имеет право на отпуск в любое время, если ребенку не исполнилось 16 лет. В соответствии с пп. "г" п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы ("Порядок предоставления основного отпуска"), военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.

По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.

Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.

Согласно п. 12 этой статьи, основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:

- г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет.

Для реализации своего права вашему мужу нужно подать рапорт и приложить к нему подтверждающие право документы.

Если ребенку нет 16 лет, то не отпустить вашего мужа не имеют права.

Г. Кураев

О. Феофанов

Правовед.RU

22 августа 2016 г.