Вопрос: В организации работает иностранец (временно пребывающий в РФ) по трудовому договору. В процессе работы он получил травму. Обязана ли организация выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности в связи с производственной травмой? (журнал "Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 12, декабрь 2016 г.)

В организации работает иностранец (временно пребывающий в РФ) по трудовому договору. В процессе работы он получил травму. Обязана ли организация выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности в связи с производственной травмой?

Е.А. Новикова,

эксперт журнала "Оплата труда

в государственном (муниципальном) учреждении:

бухгалтерский учет и налогообложение"

Журнал "Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 12, декабрь 2016 г., с. 69-70.

Организация обязана выплатить пособие по временной нетрудоспособности в связи с производственной травмой работнику-иностранцу.

Обоснование. Иностранцы, работающие по трудовым договорам, подлежат обязательному социальному страхованию от производственного травматизма и профессиональных заболеваний в соответствии с п. 2 ст. 5 Федерального закона N 125-ФЗ. При этом статус иностранца (постоянно проживающий, временно проживающий, временно пребывающий в РФ) значения не имеет. Таким образом, если иностранный работник получил производственную травму, необходимо выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности (пп. 1 п. 1 ст. 8 Федерального закона N 125-ФЗ).

Пособие выплачивается за весь период нахождения иностранца на больничном до момента его выздоровления либо до установления стойкой утраты им профессиональной трудоспособности в размере 100% среднего заработка независимо от трудового стажа работника (ст. 3, п. 1 ст. 7, ст. 9, п. 1 ст. 15 Федерального закона N 125-ФЗ, ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию").

Кроме того, такие выплаты вправе получать и те иностранцы, с которыми у организации заключены гражданско-правовые договоры, при условии что договором предусмотрена обязанность организации по уплате страховых взносов на данный вид социального страхования согласно п. 1 ст. 5 Федерального закона N 125-ФЗ.

1 декабря 2016 г.