Вопрос: На какие выплаты имеют право лица, пострадавшие в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания? (журнал "Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 12, декабрь 2016 г.)

На какие выплаты имеют право лица, пострадавшие в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания?

Е.А. Новикова,

эксперт журнала "Оплата труда

в государственном (муниципальном) учреждении:

бухгалтерский учет и налогообложение"

Журнал "Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 12, декабрь 2016 г., с. 70-72.

Лица, пострадавшие в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, имеют право на получение:

- пособия по временной нетрудоспособности;

- страховых выплат;

- оплаты дополнительных расходов, связанных с реабилитацией.

Обоснование. Статьей 184 ТК РФ установлено: при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются утраченный им заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. При этом виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами. В данном случае основным законом является Федеральный закон N 125-ФЗ, согласно ст. 8 которого при наступлении страхового случая работнику выплачиваются:

1) пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в связи со страховым случаем, за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Данное пособие выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты им профессиональной трудоспособности в размере 100% его среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством РФ о пособиях по временной нетрудоспособности (ст. 9 Федерального закона N 125-ФЗ);

К сведению. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, установленный в соответствии с п. 12 ст. 12 Федерального закона N 125-ФЗ (п. 2 ст. 9 Федерального закона N 125-ФЗ). Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты устанавливается федеральным законом о бюджете ФСС на очередной финансовый год.

2) единовременная страховая выплата. Она предоставляется либо застрахованному лицу, либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти. Размер данной выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете ФСС на очередной финансовый год (п. 2 ст. 11 Федерального закона N 125-ФЗ);

Обратите внимание! В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты, назначаемой застрахованному в зависимости от степени утраты им профессиональной трудоспособности, определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.

3) ежемесячные страховые выплаты. Они производятся либо застрахованному лицу, либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (п. 1 ст. 12 Федерального закона N 125-ФЗ);

Обратите внимание! При расчете размера утраченного заработка учитываются выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу физических лиц по гражданско-правовому договору, предмет которого - выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа, в соответствии с которыми заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы. При этом все виды заработка учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов, уплаты сборов и других обязательных платежей. Кроме того, в местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер ежемесячной страховой выплаты определяется с учетом данных коэффициентов и надбавок.

4) компенсация дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая. Полный перечень дополнительных расходов приведен в пп. 3 п. 1 ст. 8 Федерального закона N 125-ФЗ.

Обратите внимание! Оплата дополнительных расходов, предусмотренных пп. 3 п. 1 ст. 8 Федерального закона N 125-ФЗ, за исключением оплаты расходов на лечение застрахованного непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве, производится страховщиком (п. 2 ст. 8 Федерального закона N 125-ФЗ).

1 декабря 2016 г.