Вопрос: Как рассчитывается размер ежемесячной страховой выплаты, если с работником произошел страховой случай? (журнал "Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 12, декабрь 2016 г.)

Как рассчитывается размер ежемесячной страховой выплаты, если с работником произошел страховой случай?

Е.А. Новикова,

эксперт журнала "Оплата труда

в государственном (муниципальном) учреждении:

бухгалтерский учет и налогообложение"

Журнал "Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 12, декабрь 2016 г., с. 73.

Размер ежемесячной страховой выплаты определяется исходя из среднего месячного заработка работника с учетом степени утраты им профессиональной трудоспособности.

Обоснование. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (п. 1 ст. 12 Федерального закона N 125-ФЗ). При этом среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, был установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) была установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12.

1 декабря 2016 г.