Вопрос: Как рассчитывается размер ежемесячной страховой выплаты, если работник проработал менее 12 месяцев или 12 месяцев, но сведения о его заработке за один или несколько месяцев отсутствуют? (журнал "Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 12, декабрь 2016 г.)

Как рассчитывается размер ежемесячной страховой выплаты, если работник проработал менее 12 месяцев или 12 месяцев, но сведения о его заработке за один или несколько месяцев отсутствуют?

Е.А. Новикова,

эксперт журнала "Оплата труда

в государственном (муниципальном) учреждении:

бухгалтерский учет и налогообложение"

Журнал "Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 12, декабрь 2016 г., с. 74.

В этом случае среднемесячный заработок необходимо рассчитать путем деления общей суммы заработка застрахованного за фактически отработанные им месяцы на число фактически отработанных месяцев.

Обоснование. В абзаце 2 п. 3 ст. 12 Федерального закона N 125-ФЗ сказано: если повлекшая повреждение здоровья работа продолжалась менее 12 месяцев или 12 месяцев, но сведения о заработке за один или несколько месяцев отсутствуют, среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка за фактически отработанное им число месяцев, за которые имеются сведения о заработке и которые предшествовали месяцу, когда с ним произошел несчастный случай на производстве, был установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) была установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на число фактически отработанных им месяцев.

1 декабря 2016 г.