Необходимо ли вести Журнал ознакомления с инструкциями по охране труда? Ведем Листы ознакомления работников с инструкциями по охране труда.
Нормами действующего законодательства не установлена обязанность работодателя вести журнал ознакомления работников с инструкциями по охране труда. В описанной Вами ситуации достаточно будет ведение листов ознакомления работников с инструкциями по охране труда.
Правовое обоснование:
Согласно абз. 22-24 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить:
- ознакомление работников с требованиями охраны труда;
- разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов;
- наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.