Вопрос: Существует ли правоприемность организаций при взыскании задолженности по исковому требованию в случае неполной выплаты зарплаты? В течение 10 лет рабочее место не менялось, но менялся собственник. Применима ли ст. 395 ТК РФ при обращении в суд на весь срок работы или нет? И можно ли привлечь по такому делу в качестве союзников ФНС, ПФР, ФОМС, ФСС? Есть ли такие прецеденты? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)

Существует ли правоприемность организаций при взыскании задолженности по исковому требованию в случае неполной выплаты зарплаты? В течение 10 лет рабочее место не менялось, но менялся собственник. Применима ли ст. 395 ТК РФ при обращении в суд на весь срок работы или нет? И можно ли привлечь по такому делу в качестве союзников ФНС, ПФР, ФОМС, ФСС? Есть ли такие прецеденты?

Данный ресурс создан для оперативного консультирования работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и не позволяет оценивать перспективу рассмотрения Вашего дела в суде.

Вопрос о привлечении государственных органов в качестве соистцов не относится к компетенции Роструда. Рекомендуем Вам обратиться к профессиональному адвокату.

Определить является ли работодатель правопреемником другого лица возможно только при ознакомлении с соответствующими документами.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.