Вход
- Главная
- Вопрос: При проверке инспектором ГИТ в списке проверяемых документов указан "Журнал ознакомления с инструкциями". Правомерно ли это? Ведутся только листы ознакомления работников с инструкциями (отдельно к каждой инструкции) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)
Вопрос: При проверке инспектором ГИТ в списке проверяемых документов указан "Журнал ознакомления с инструкциями". Правомерно ли это? Ведутся только листы ознакомления работников с инструкциями (отдельно к каждой инструкции) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)
При проверке инспектором ГИТ в списке проверяемых документов указан "Журнал ознакомления с инструкциями". Правомерно ли это? Ведутся только листы ознакомления работников с инструкциями (отдельно к каждой инструкции).
Трудовое законодательство, устанавливая обязанность работодателя по ознакомлению работников с должностными инструкциями, не обязывает вести журнал ознакомления.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.