Вопрос: Уволилась с прежнего места работы, где находилась в отпуске по уходу за ребенком. На новом месте работы проработала две недели. По семейным обстоятельствам (в связи с временным переездом в другой регион) не могу продолжить работать. Могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Ребенку 2 года (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)

Уволилась с прежнего места работы, где находилась в отпуске по уходу за ребенком. На новом месте работы проработала две недели. По семейным обстоятельствам (в связи с временным переездом в другой регион) не могу продолжить работать. Могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Ребенку 2 года

Можете. Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет может быть использован полностью или по частям и должен быть предоставлен работодателем по заявлению женщины.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.