Вопрос: Работаю в образовательном учреждении заведующей дневным отделением, с пятидневной рабочей неделей, а как преподаватель (по совмещению), с шестидневной рабочей неделей, но занятия не каждый день. Можно ли сделать субботу рабочей и освободить один будний день на неделе под выходной? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)

Работаю в образовательном учреждении заведующей дневным отделением, с пятидневной рабочей неделей, а как преподаватель (по совмещению), с шестидневной рабочей неделей, но занятия не каждый день. Можно ли сделать субботу рабочей и освободить один будний день на неделе под выходной?

Данный вопрос решается по согласованию с работодателем.

Правовое обоснование:

Согласно Приказа Минобрнауки от 11 мая 2016 г. N 536 "Об утверждении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность":

7.1. Режим рабочего времени лиц из числа профессорско-преподавательского состава организаций, реализующих образовательные программы высшего образования и дополнительные профессиональные программы, в пределах 36-часовой рабочей недели определяется в зависимости от занимаемой должности с учётом выполнения ими учебной (преподавательской), воспитательной работы, индивидуальной работы с обучающимися, научной, творческой и исследовательской работы, а также другой педагогической работы, предусмотренной трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом: методической, подготовительной, организационной, диагностической, работы по ведению мониторинга, работы, предусмотренной планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.

7.2. Режим выполнения преподавательской работы регулируется расписанием занятий.

7.3. Режим выполнения преподавателем обязанностей, связанных с научной, творческой и исследовательской работой, а также другой педагогической работой, предусмотренной трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом: методической, подготовительной, организационной, диагностической, работой по ведению мониторинга, работой, предусмотренной планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися, - регулируется правилами внутреннего трудового распорядка организаций, реализующих образовательные программы высшего образования и дополнительные профессиональные программы, планами научно-исследовательских работ, программами, графиками, локальными нормативными актами, в соответствии с которыми выполнение указанных работ предусматривается как непосредственно в организации, реализующей образовательные программы высшего образования и дополнительные профессиональные программы, так и за её пределами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.