Вопрос: В нашей организации была проведена СОУТ. По ее результатам получено следующее заключение эксперта: 3. Результат проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). 3.1. Количество рабочих мест, на которых проведена СОУТ: 29. 3.2. Рабочие места, подлежащие декларированию: 3.2.1. Рабочие места, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены: Отсутствуют. 3.5. Результат идентификации - вредные факторы идентифицированы: 1.2 Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия (АПФД); 1.3.1 Шум; 1.3.2 Инфразвук; 1.3.4 Общая и локальная вибрация; 1.4 Световая среда... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)

В нашей организации была проведена СОУТ. По ее результатам получено следующее заключение эксперта: 3. Результат проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). 3.1. Количество рабочих мест, на которых проведена СОУТ: 29. 3.2. Рабочие места, подлежащие декларированию: 3.2.1. Рабочие места, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены: Отсутствуют. 3.5. Результат идентификации - вредные факторы идентифицированы: 1.2 Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия (АПФД); 1.3.1 Шум; 1.3.2 Инфразвук; 1.3.4 Общая и локальная вибрация; 1.4 Световая среда; 2 Химический фактор; 4 Тяжесть трудового процесса; 5 Напряженность трудового процесса. Необходимо ли нашей организации отправлять декларацию в трудовую инспекцию?

Если в результате проведенной специальной оценки условий труда (СОУТ) в организации вредные и/или опасные факторы были идентифицированы, то подавать Вам декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда не нужно. Такая декларация подается лишь в отношении тех рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 вышеуказанного 426-ФЗ, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.