Вопрос: С января 2016 года работодатель не оплачивает переработки. В течение какого времени я могу обратиться в суд с требованием об их взыскании? Существует ли срок давности по таким искам? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)

С января 2016 года работодатель не оплачивает переработки. В течение какого времени я могу обратиться в суд с требованием об их взыскании? Существует ли срок давности по таким искам?

С 03.10.2016 г. срок обращения за защитой в суд по спорам о невыплате заработной платы составляет 1 год со дня установленного срока выплаты, ранее такой срок составлял 3 месяца. При пропуске срока обращения такой срок может быть восстановлен судом по уважительной причине.

Правовое обоснование:

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей ст. 392 ТК РФ, они могут быть восстановлены судом.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.