Мы являемся филиалом компании, находящейся в Москве. Провели спецоценку на 4 рабочих местах нашего филиала, организованных для наших сотрудников в г. Иркутск. По результатам СОУТ условия труда признаны допустимыми, нам нужно подать декларацию в ГИТ г. Москвы. Какой адрес мы должны указать в бланке декларации как место нахождения и место осуществления деятельности организации, если юридический адрес (адрес нашей головной организации, филиалом которой мы являемся) г. Москва, Проспект Мира, адрес нашего филиала г. Москва, ул. Краснопрудная, а адрес по которому расположены р.м., на которых проводилась спецоценка г. Иркутск, ул. Пискунова? Или нужно указать все три адреса?
При подаче декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в ней необходимо будет указать адрес филиала (г. Москва, ул. Краснопрудная) и адрес фактического местонахождения рабочих мест (г. Иркутск, ул. Пискунова).
Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 вышеуказанного 426-ФЗ, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
Форма декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда утверждена Приказом Минтруда России от 07.02.2014 N 80н.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.