Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: С 1 июля 2016 г. федеральный МРОТ был увеличен до 7500 руб. В Красноярске действует "Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае" от 15.12.2015. Какая минимальная заработная плата должна выплачиваться работодателем с 1 июля 2016 года в г. Железногорске Красноярского края (предприятие бюджетной сферы)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)
Вопрос: С 1 июля 2016 г. федеральный МРОТ был увеличен до 7500 руб. В Красноярске действует "Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае" от 15.12.2015. Какая минимальная заработная плата должна выплачиваться работодателем с 1 июля 2016 года в г. Железногорске Красноярского края (предприятие бюджетной сферы)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)
С 1 июля 2016 г. федеральный МРОТ был увеличен до 7500 руб. В Красноярске действует "Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае" от 15.12.2015. Какая минимальная заработная плата должна выплачиваться работодателем с 1 июля 2016 года в г. Железногорске Красноярского края (предприятие бюджетной сферы)?
Для работникам организаций, финансируемых из бюджета, МРОТ должен составлять не менее 7 500 рублей. Для работникам организаций, финансируемых из бюджетов других уровней, МРОТ должен составлять не менее размера, установленного региональным соглашением, который должен быть не менее 7 500 рублей.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
В силу ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.