Вопрос: В настоящее время работаю врачом (узким специалистом) в детской поликлинике. Продолжительность рабочего времени - 33 часа в неделю. Работаю по графику с 08.00 до 15.06, перерыв на обед с 12.00-12.30. Можно ли работать без обеденного перерыва, до 14.36? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)

В настоящее время работаю врачом (узким специалистом) в детской поликлинике. Продолжительность рабочего времени - 33 часа в неделю. Работаю по графику с 08.00 до 15.06, перерыв на обед с 12.00-12.30. Можно ли работать без обеденного перерыва, до 14.36?

Если письменным соглашением с работником будет предусмотрено предоставление перерыва для отдыха и питания перед окончанием смены, то работник может работать до установленного времени перерыва. Работодатель не вправе не предоставлять работнику перерыв для отдыха и питания, кроме случаев, установленных законом.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.