Вопрос: Подскажите, в трудовом договоре указываем стимулирующую выплату с 01.09 по 31.05. Нужно ли делать дополнительное соглашение 01.06, в котором указывать, что данная стимулирующая выплата снята? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)

Подскажите, в трудовом договоре указываем стимулирующую выплату с 01.09 по 31.05. Нужно ли делать дополнительное соглашение 01.06, в котором указывать, что данная стимулирующая выплата снята?

Если в трудовом договоре указано, что стимулирующая выплата производится с 01.09 по 31.05, то в дополнительном указании о снятии с 01.06 стимулирующей выплаты нет необходимости.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры окладов и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.