Вопрос: Как главному врачу муниципального учреждения оформить на себя трудовой договор на внутреннее совместительство (на должность врача-диагноста)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)

Как главному врачу муниципального учреждения оформить на себя трудовой договор на внутреннее совместительство (на должность врача-диагноста)?

Трудовой договор о работе на условиях совместительства в том же учреждении с лицом, замещающим должность главного врача в данном учреждении, заключается и оформляется в обычном порядке.

Условия трудового договора о работе на условиях совместительства должны быть выработаны с учётом особенностей, установленных Постановлением Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41.

Правовое обоснование:

Согласно части 1 статьи 276 ТК РФ руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).

В соответствии с частью 4 статьи 282 ТК РФ в трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Особенности регулирования работы по совместительству медицинских работников помимо особенностей, установленных Кодексом и иными федеральными законами, установлены Постановлением Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры".

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.