Вопрос: В нашей организации в штате нет технического персонала. Обслуживает стороннее предприятие. Какое предприятие должно обеспечивать техперсонал средствами индивидуальной защиты, смывающими средствами, инструментами для уборки (вёдра, тряпки, швабры и т.п.) организация, в которую они приняты на работу или та, в которой они исполняют свои обязанности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)

В нашей организации в штате нет технического персонала. Обслуживает стороннее предприятие. Какое предприятие должно обеспечивать техперсонал средствами индивидуальной защиты, смывающими средствами, инструментами для уборки (вёдра, тряпки, швабры и т.п.) организация, в которую они приняты на работу или та, в которой они исполняют свои обязанности?

Обязанность по обеспечению средствами индивидуальной защиты возложена на работодателя - организацию, которая заключила трудовой договор с работником.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить:

применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.