Вопрос: Имеет ли право работодатель требовать от работника результат работы, не предоставив средств для ее выполнения? Не работает периодически настольный компьютер, программы для разработки не установлены. Работодатель требует предоставить разработанное программное обеспечение (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)

Имеет ли право работодатель требовать от работника результат работы, не предоставив средств для ее выполнения? Не работает периодически настольный компьютер, программы для разработки не установлены. Работодатель требует предоставить разработанное программное обеспечение.

Нет, не имеет (если работодатель действительно не обеспечивает работника необходимыми инструментами, оборудованием и иными средствами для выполнения трудовой функции), поскольку работодатель обязан обеспечивать работника всем необходимым для выполнения последним своих трудовых обязанностей.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 2, абз. 3 и абз. 5 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:

- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

- предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

- обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.