Вопрос: Нужно ли сейчас проводить периодические медосмотры для офисных работников, если по результатам специальной оценки условий труда у них допустимые условия труда? Согласно ТК РФ и приказа N 302н речь идет о периодических медосмотрах только для лиц, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда либо занятых определенными работами? Согласно разъяснений неофициальных, считается, что периодические медосмотры проводятся для офисных работников по накатанной, без наличия на то оснований. Прошу также учесть, что офисные работники работают в сфере пищевой продукции, но непосредственно на производство не выходят (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)

Нужно ли сейчас проводить периодические медосмотры для офисных работников, если по результатам специальной оценки условий труда у них допустимые условия труда? Согласно ТК РФ и приказа N 302н речь идет о периодических медосмотрах только для лиц, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда либо занятых определенными работами? Согласно разъяснений неофициальных, считается, что периодические медосмотры проводятся для офисных работников по накатанной, без наличия на то оснований. Прошу также учесть, что офисные работники работают в сфере пищевой продукции, но непосредственно на производство не выходят.

Проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры не требуется в том случае, если по результатам специальной оценки условий труда не установлено вредных (опасных) производственных факторов на рабочих местах, предусмотренных Перечнем факторов, утв. Приказом N 302, а также если работники не выполняют работы, предусмотренные Перечнем работ, утв. Приказом N 302. Наличие вредных (опасных) производственных факторов на рабочих местах, предусмотренных Перечнем факторов или работ, предусмотренные Перечнем работ, является основанием для проведения медицинских осмотров, даже если условия труда признаны оптимальными или допустимыми.

Так, если имеет место факт осуществления офисными работниками работ с ПЭВМ не менее 50% рабочего времени, то медицинские осмотры необходимо проводить.

Кроме того, поскольку речь идет о работниках пищевой промышленности, то из указанной в трудовом законодательстве формулировки следует, что всем работникам организаций пищевой промышленности необходимо проходить предварительные и периодические медицинские осмотры.

Нормы трудового законодательства не предусматривают каких-либо исключений для офисных работников организаций пищевой промышленности.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Согласно п. 19 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н, периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее - поименные списки) с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ. Включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники: подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов, а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке. В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности; выполняющие работы, предусмотренные Перечнем работ.

В соответствии с пунктом 3.2.2.4 приложения N 3 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени) является вредным производственным фактором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.