Вход
- Главная
- Вопрос: С целью установления норм нагрузки (обслуживания) на предприятии планируется проведение хронометража рабочего времени. Обязательно ли издание приказа и предупреждение работника о дате и времени проведения хронометражных измерений? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)
Вопрос: С целью установления норм нагрузки (обслуживания) на предприятии планируется проведение хронометража рабочего времени. Обязательно ли издание приказа и предупреждение работника о дате и времени проведения хронометражных измерений? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)
С целью установления норм нагрузки (обслуживания) на предприятии планируется проведение хронометража рабочего времени. Обязательно ли издание приказа и предупреждение работника о дате и времени проведения хронометражных измерений?
Трудовое законодательство не предусматривает обязанности работодателя издавать приказ о проведении инструктажа.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.