Вопрос: В начале года провели СОУТ на офисных рабочих местах. В следующем году переезжаем в другой бизнес-центр той же категории. Нужно ли в этом случае заново проводить СОУТ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)

В начале года провели СОУТ на офисных рабочих местах. В следующем году переезжаем в другой бизнес-центр той же категории. Нужно ли в этом случае заново проводить СОУТ?

Да, необходимо проводить внеплановую специальную оценку условий труда, так как при переезде происходит ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.

Правовое обоснование:

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случаях ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.

В соответствии со ст. 209 ТК РФ рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

На основании п. 3.2 СанПиН 2.2.4.548-96 "2.2.4. Физические факторы производственной среды. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. Санитарные правила и нормы", утвержденных Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 01.10.1996 N 21, рабочее место - участок помещения, на котором в течение рабочей смены или части ее осуществляется трудовая деятельность. Рабочим местом может являться несколько участков производственного помещения. Если эти участки расположены по всему помещению, то рабочим местом считается вся площадь помещения.

При этом организация рабочего места, согласно ст.ст. 15, 22 ТК РФ, является обязанностью работодателя, трудовая функция, согласно ст. 57 ТК РФ, - работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.