Вопрос: Должна ли я собирать заявления с работников перед составлением графика отпусков? Получается, что работники пишут его два раза, перед составлением графика и непосредственно за две недели до отпуска (для приказа). Может быть можно сделать какой-то опросный лист? Где это прописано? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)

Должна ли я собирать заявления с работников перед составлением графика отпусков? Получается, что работники пишут его два раза, перед составлением графика и непосредственно за две недели до отпуска (для приказа). Может быть можно сделать какой-то опросный лист? Где это прописано?

Работники не обязаны писать заявления ни при составлении графиков отпусков, ни при уходе в отпуск. Работодатель обязан ознакомить работников с графиком отпусков и уведомить о начале отпуска не менее, чем за две недели.

Вы вправе сделать опросный лист для учета пожеланий работников о времени отпуска, но следует отметить, что действующее трудовое законодательство не содержит обязанность работодателя согласовывать с работником очередность предоставления отпусков.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.