• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Работодатель утверждает, что при составлении графика отпусков желание работника о времени, когда бы он желал пойти в отпуск, учитываться не должно. Т.е. работодатель сам определяет, когда ему удобно отпускать работников в отпуск. И если ему удобно, что работник ходит каждый год в отпуск в январе, то он так и будет делать. Прав ли работодатель? Не нарушается ли таким образом равноправие сторон в трудовом договоре? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.