Вопрос: Если работник обращается в трудовую инспекцию, может ли случиться так, что пострадает сам работник? Гарантирована ли защита от работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

Если работник обращается в трудовую инспекцию, может ли случиться так, что пострадает сам работник? Гарантирована ли защита от работодателя?

Для сохранения конфиденциальности информации о подателе жалобы, необходимо в тексте самой жалобы указать, что заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы. При наличии такого возражения, инспектор обязан принять меры к недопущению получения этой информации третьими лицами, в том числе работодателем.

Правовое обоснование:

На основании ч. 2 ст. 358 ТК РФ государственные инспекторы труда обязаны воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.

Также на основании ч. 2 ст. 6 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" при рассмотрении обращения не допускается разглашение сведений, содержащихся в обращении, а также сведений, касающихся частной жизни гражданина, без его согласия. Не является разглашением сведений, содержащихся в обращении, направление письменного обращения в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.