Вопрос: Согласно должностной инструкции, мой рабочий график - смена 2/2 с 09.00 до 21.00. Начальник требует появляться на работе в 08.40, иначе будут лишать части надбавки. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)

Согласно должностной инструкции, мой рабочий график - смена 2/2 с 09.00 до 21.00. Начальник требует появляться на работе в 08.40, иначе будут лишать части надбавки. Законно ли это?

Нет, незаконно. Если согласно правилам внутреннего трудового распорядка или вашему трудовому договору ваш рабочий день начинается с 9.00, то Вы имеете право отказаться приходить на работу в 8.40, и работодатель не может лишить Вас стимулирующей выплаты в данной ситуации.

Правовое обоснование:

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором (ч. 1 ст. 100 ТК РФ).

В силу ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан:

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.