Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком (из декрета в декрет). Ребенку пол года. Меня уволили (незаконно, по собственному) в связи с прекращением предпринимательской деятельности. Положена ли мне компенсация за отпуск по беременности и родам при увольнении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)

Я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком (из декрета в декрет). Ребенку пол года. Меня уволили (незаконно, по собственному) в связи с прекращением предпринимательской деятельности. Положена ли мне компенсация за отпуск по беременности и родам при увольнении?

Нормами действующего законодательства не предусмотрена выплата компенсации при увольнении за отпуск по беременности и родам. Компенсация при увольнении выплачивается за все неиспользованные календарные дни (при их наличии) ежегодного оплачиваемого отпуска, а не отпуска по беременности и родам.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.